BENEFÍCIOS:
Quanto a Exigência
- Legais
- Espontâneos
Quanto a natureza
- Monetários (salário, 13°, FGTS)
- Não monetários (
Quanto aos seus objetivos
- Assistenciais (médico, hospitalar)
- Recreativos (clube)
- Supletivos (transporte)
ATENÇÃO
Os planos salariais de benefícios devem estar focados no atendimento das necessidades dos indivíduos
PREVIDÊNCIA SOCIAL E PRIVADA
- Falência do INSS
- Os privados se baseiam em contribuições mensais
PRINCÍPIOS
- Retorno do investimento
- Mútua responsabilidade
- Satisfazer as necessidades reais
- Devem estender à maior base de pessoas possível
OBJETIVOS
- Objetivos da rotatividade
- Melhoria da QVT
- Atração e retenção de talentos
- Aumento da produtividade
Nenhum comentário:
Postar um comentário